El impacto de la capacitación en el desempeño laboral de los servidores de la Dirección de Administración del Talento Humano de una Institución Pública

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

• Autor principal: Baez Pino, Ivan Andres (author)
• Formato: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2015
• Assuntos: CAPACITACION DE EMPLEADOS; EVALUACION DE PERSONAL; INSTITUCIONES PUBLICAS; MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
• Acesso em linha: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12799