Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones....

• Главный автор: Enriquez Garzon, Jorge Luis (author)
• Формат: bachelorThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2014
• Предметы: ADMINISTRACION DE PERSONAL; EMPRESAS DE SERVICIOS; EVALUACION POR COMPETENCIAS; INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
• Online-ссылка: https://hdl.handle.net/20.500.13066/9045