Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones....

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Bibliographic Details
Main Author: Enriquez Garzon, Jorge Luis (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2014
Subjects:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS DE SERVICIOS
EVALUACION POR COMPETENCIAS
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.13066/9045
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Description
Summary:CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Anexo.

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