Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones....

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Enriquez Garzon, Jorge Luis (author)
التنسيق: bachelorThesis
اللغة:spa
منشور في: 2014
الموضوعات:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS DE SERVICIOS
EVALUACION POR COMPETENCIAS
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
الوصول للمادة أونلاين:https://hdl.handle.net/20.500.13066/9045
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الوصف
الملخص:CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Anexo.

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