Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones....

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Tác giả chính:	Enriquez Garzon, Jorge Luis (author)
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Được phát hành:	2014
Những chủ đề:	ADMINISTRACION DE PERSONAL EMPRESAS DE SERVICIOS EVALUACION POR COMPETENCIAS INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
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