Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones....

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Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Enriquez Garzon, Jorge Luis (author)
Médium: bachelorThesis
Jazyk:spa
Vydáno: 2014
Témata:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS DE SERVICIOS
EVALUACION POR COMPETENCIAS
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
On-line přístup:https://hdl.handle.net/20.500.13066/9045
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