Salario emocional y la incidencia en la gestión estratégica del clima y fidelidad laboral
El presente trabajo de investigación tiene como base fundamental el área del Talento Humano, centrado en el subsistema de compensaciones específicamente en el salario emocional y como este incide en la gestión estratégica del clima y fidelidad laborar. Se ha demostrado que mantener motivado y satisf...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Formatua: | bachelorThesis |
| Argitaratua: |
2020
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/21110 |
| Etiketak: |
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