Propuesta para disminuir los altos índices de rotación de personal operativo en la empresa Yobel Logistic S.A.
El presente trabajo de tesis destaca la principal preocupación de la empresa Yobel Logistic S.A. en cuanto al alto índice de rotación que existe en la actualidad dentro de la empresa, los mayores problemas radican en la adquisición, el desarrollo y la retención de dicho talento. La rotación de perso...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2015
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14791 |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
タグ追加