Propuesta para disminuir los altos índices de rotación de personal operativo en la empresa Yobel Logistic S.A.
El presente trabajo de tesis destaca la principal preocupación de la empresa Yobel Logistic S.A. en cuanto al alto índice de rotación que existe en la actualidad dentro de la empresa, los mayores problemas radican en la adquisición, el desarrollo y la retención de dicho talento. La rotación de perso...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2015
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14791 |
| الوسوم: |
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