Diseño de un sistema integrado de evaluación del desempeño por competencias para Compañías dedicadas a brindar servicios de Consultoría de Recursos Humanos
Los procedimientos de evaluación del desempeño del individuo en su labor diaria no son nuevos, pensemos que desde el momento en que un individuo le dio empleo a otro, el trabajo desarrollado por este último siempre fue evaluado. De igual manera los sistemas formales de evaluación tampoco son nuevos,...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2015
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| Teme: | |
| Online dostop: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/15254 |
| Oznake: |
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