Planes de formación de recursos humanos basados en evaluación de competencias 360 grados para Transelectric S.A.
Fundamentación. Justificación e importancia. Antecedentes de la investigación. Daignóstico de la situación. Objetivos del proyecto. Diseño del proyecto. Descripción de la consultoría. Base teórica. Programación de actividades de diseño del proyecto. Diseño del procedimiento e instrumentos técnicos....
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| その他の著者: | |
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2004
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/1225 |
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