Planes de formación de recursos humanos basados en evaluación de competencias 360 grados para Transelectric S.A.
Fundamentación. Justificación e importancia. Antecedentes de la investigación. Daignóstico de la situación. Objetivos del proyecto. Diseño del proyecto. Descripción de la consultoría. Base teórica. Programación de actividades de diseño del proyecto. Diseño del procedimiento e instrumentos técnicos....
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2004
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/1225 |
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