Diseño de cargos y perfiles por competencias para la empresa familiar CONTRAMALINA

Diseño de cargos y perfiles por competencias para la empresa familiar CONTRAMALINA

Las organizaciones sean estas públicas o privadas adoptan modelos de competencias laborales con el fin de integrar más efectivamente sus estrategias competitivas y de desarrollo con las tendencias globales y sus requerimientos de capital humano. El Modelo de Diseño de Cargos y Perfiles establece la...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Borja Villarroel, Diana Socorro (author)
Formato: bachelorThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2017
Materias:
RECURSOS HUMANOS
PUESTOS DE TRABAJO
INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS
PERFIL POR COMPETENCIAS
EMPRESAS FAMILIARES
Acceso en línea:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/14913
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares

Ejemplares similares