Propuesta de un nuevo diseño del proceso de selección por competencias para la empresa Consultora Impakto

Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y recomendaciones

• Huvudupphovsman: Mantilla Melo, Juan Gabriel (author)
• Materialtyp: bachelorThesis
• Språk: spa
• Publicerad: 2012
• Ämnen: EMPRESA CONSULTORA IMPAKTO; INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; TALENTO HUMANO
• Länkar: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/8981