Propuesta de un nuevo diseño del proceso de selección por competencias para la empresa Consultora Impakto

Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y recomendaciones

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Mantilla Melo, Juan Gabriel (author)
Format:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicat:	2012
Matèries:	EMPRESA CONSULTORA IMPAKTO INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Accés en línia:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/8981
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Descripció
Sumari:	Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y recomendaciones

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