Diseño de un subsistema de selección por competencias para la empresa Sertecpro Ltda.

CAPITULO I: ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA. CAPITULO III: MARCO TEORICO. CAPITULO IV: DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECION DE PERSONAL EN LA EMPRESA SERTECPRO CIA. LTDA. CAPITULO V: PROPUESTA: SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL POR COMPETENCIAS. CAPITULO VI: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. BIBLIOGRAFIA. ANEXOS.

• Huvudupphovsman: Padilla Mercado, Spenser Anderson (author)
• Materialtyp: bachelorThesis
• Språk: spa
• Publicerad: 2013
• Ämnen: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS; INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOS Y R.R.H.H.; SELECCION DE PERSONAL; TECNICOS INDUSTRIALES
• Länkar: https://hdl.handle.net/20.500.13066/1121