Diseño de un sistema de selección de personal a través de Assessment Center para la ensambladora General Motors - ómnibus bb en la ciudad de Quito
Introducción. Generalidades. Diagnóstico organizacional del proceso de selección vigente. Marco conceptual. Planificación del proceso de selección. Conclusiones y recomendaciones
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/22312 |
| Etiquetas: |
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