Modelo para diseñar estructuras organizacionales con enfoque de competencias, que promuevan la productividad en el área de gestión de talento humano de la Contraloría General del Estado

Modelo para diseñar estructuras organizacionales con enfoque de competencias, que promuevan la productividad en el área de gestión de talento humano de la Contraloría General del Estado

CAPITULO I. El problema. CAPITULO II. Marcos de referencia.CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Análisis e interpretación de los resultados. CAPITULO V. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía.

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Estrada Paredes, Mauricio Vicente (author)
Médium: masterThesis
Jazyk:spa
Vydáno: 2014
Témata:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
COMPETENCIAS PROFESIONALES
EMPRESAS PUBLICAS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
On-line přístup:https://hdl.handle.net/20.500.13066/12856
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https://hdl.handle.net/20.500.13066/12856

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