“CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR INFLUYENTE EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL MINISTERIO DEL INTERIOR, DE LA CIUDAD DE QUITO, DURANTE EL AÑO 2016”
La investigación documental, explicativa y correlacional que se realizó en el área de la Psicología Organizacional tuvo como objetivo encontrar la relación entre el Clima Organizacional; medido con la encuesta de Clima Organizacional EDCO, y el desempeño Laboral; medido a través del formato de Evalu...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2016
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/602 |
| Tags: |
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