Retención de Talentos a través de Satisfacción Laboral

En la presente investigación se aborda a la satisfacción laboral como su principal enfoque, y cómo puede influir en la retención de talentos en las organizaciones en el Ecuador. La investigación tiene su principal herramienta al cuestionario de satisfacción laboral de Meyer y Allen fue adaptado; la...

• मुख्य लेखक: Burgos Sáenz, Alan Emilio (author)
• स्वरूप: article
• भाषा: spa
• प्रकाशित: 2023
• विषय: Compromiso afectivo; Compromiso continuo; Compromiso normativo; Retención de talentos; Satisfacción laboral
• ऑनलाइन पहुंच: https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/6333