Retención de Talentos a través de Satisfacción Laboral

En la presente investigación se aborda a la satisfacción laboral como su principal enfoque, y cómo puede influir en la retención de talentos en las organizaciones en el Ecuador. La investigación tiene su principal herramienta al cuestionario de satisfacción laboral de Meyer y Allen fue adaptado; la...

• Հիմնական հեղինակ: Burgos Sáenz, Alan Emilio (author)
• Ձևաչափ: article
• Լեզու: spa
• Հրապարակվել է: 2023
• Խորագրեր: Compromiso afectivo; Compromiso continuo; Compromiso normativo; Retención de talentos; Satisfacción laboral
• Առցանց հասանելիություն: https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/6333