Manejo del salario emocional como estrategia de fidelización de los colaboradores de entidades cooperativistas: Una aproximación cualitativa
El salario emocional como retribuciones no monetarias que complementan un sueldo tradicional, influyen en la fidelización de los colaboradores con la institución en la que trabajan. Se consideró como objetivo general analizar el salario emocional como estrategia de fidelización de los colaboradores...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2021
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/2613 |
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