EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA CONDUCTA ASERTIVA DE LOS PROFESIONALES DE LA CRUZ ROJA DE TUNGURAHUA

EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA CONDUCTA ASERTIVA DE LOS PROFESIONALES DE LA CRUZ ROJA DE TUNGURAHUA

La investigación indaga sobre el clima organizacional y su influencia en la conducta asertiva de los profesionales de las Cruz Roja de Tungurahua. Sus objetivos fueron identificar los niveles de clima organizacional y determinar el tipo de conducta asertiva de los profesionales de la Cruz Roja. Para...

Olles dieđut

Furkejuvvon:
Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Muñoz Escobar, Jorge Luis (author)
Materiálatiipa: bachelorThesis
Giella:spa
Almmustuhtton: 2019
Fáttát:
Asertividad
Clima Organizacional
Comunicación asertiva
Liŋkkat:https://hdl.handle.net/20.500.14809/1393
Fáddágilkorat: Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!

Interneahtta

https://hdl.handle.net/20.500.14809/1393

Geahča maid