EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN LA CONDUCTA ASERTIVA DE LOS PROFESIONALES DE LA CRUZ ROJA DE TUNGURAHUA
La investigación indaga sobre el clima organizacional y su influencia en la conducta asertiva de los profesionales de las Cruz Roja de Tungurahua. Sus objetivos fueron identificar los niveles de clima organizacional y determinar el tipo de conducta asertiva de los profesionales de la Cruz Roja. Para...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2019
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/1393 |
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