Estrategias psicoeducativas para mejorar el clima laboral en el área administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado de Ibarra
El clima laboral se comprende como un sistema interdependiente entre las estructuras, características institucionales y el individuo que lo compone. Este puede ser influenciado por varios factores que impactan al trabajador de entre ellos los organizacionales, psicosociales y psicoemocionales que in...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2025
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/18034 |
| الوسوم: |
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