Examen de auditoría integral al área de recursos humanos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pindal, en el periodo 01 de enero al 31 de diciembre de 2012.

Realizar una evaluación de cualquier actividad, en un tiempo determinado permite corregir errores y avanzar con certeza que lo que se hace, se lo está haciendo bien, es por ello la importancia de efectuar una evaluación al Área de Recursos Humanos del GAD. Municipal de Pindal, que contribuya a la consecución de la misión, visión y objetivos Institucionales, con el apoyo del personal humano mediante sus conocimientos, honestidad, responsabilidad, veracidad y actitud que permiten lograr la eficiencia, eficacia y efectividad de las funciones asignadas por la municipalidad; Para ello concierne cumplir con los proyectos establecidos por el GAD. Municipalidad de Pindal, establecer una estructura orgánica, que permita identificar los subsistemas de gestión del talento humano e iniciar con su aplicación, a fin de cumplir con su planificación y brindar excelentes niveles de calidad en el servicio a la comunidad del cantón Pindal; Con este preámbulo podemos sintetizar la importancia de aplicar una auditoría integral al área de recursos humanos, porque intervienen varios procesos que pueden ser evaluados como son: Perfiles de los puestos, clasificación, cantidad de profesionales a contratar de acuerdo a cada institución, reclutamiento, selección e incorporación del personal, inducción, capacitación, evaluación del desempeño y remuneraciones

• 第一著者: Cuenca Jiménez, María Teresa (author)
• フォーマット: masterThesis
• 言語: spa
• 出版事項: 2014
• 主題: Administración pública; Auditoría integral; Recursos humanos – Evaluación; Magister en auditoría integral - Tesis y disertaciones académicas
• オンライン･アクセス: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/13661