Valoración de cargos - institución financiera

La administración salarial consiste en diseñar políticas de sueldos y salarios óptimas con el objeto de satisfacer simultáneamente los objetivos financieros de la empresa y de sus empleados. La utilización de una cantidad de parámetros representativa y manejable permite que el equipo de valoración c...

• 1. autor: Garzón Romero, Margarita (author)
• Format: bachelorThesis
• Wydane: 2008
• Hasła przedmiotowe: Trabajos humanos; Recursos Humanos
• Dostęp online: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6803