Valoración de cargos - institución financiera
La administración salarial consiste en diseñar políticas de sueldos y salarios óptimas con el objeto de satisfacer simultáneamente los objetivos financieros de la empresa y de sus empleados. La utilización de una cantidad de parámetros representativa y manejable permite que el equipo de valoración c...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
2008
|
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6803 |
| Tags: |
Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!
|
Engadir etiqueta Sexa o primeiro en deixar un comentario!