Conductas discriminatorias directas o sutiles en contextos laborales hacia las personas afroecuatorianas en la ciudad de Loja durante el año 2017.

El objetivo principal de la investigación fue identificar si existen conductas discriminatorias directas o sutiles, dentro de los contextos laborales hacia la población afroecuatoriana en la ciudad de Loja. Se utilizó un diseño cualitativo, descriptivo, transversal no experimental; se recabo la info...

• 1. Verfasser: Araujo Jaramillo, María José (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2017
• Schlagworte: Mercado laboral – Análisis; Conflictos laborales; Conductas sociales – Identificación; Licenciado en psicología – Tesis y disertaciones académicas
• Online Zugang: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21494