Sistema de análisis, valoración y administración salarial para cargos estratégicos. Caso de estudio Fotoluz
Posteriormente se establecen los cargos estratégicos, así como una propuesta para el manejo y administración de salarios a dichos cargos, para lo cual efectuamos un análisis de cargos hasta su correspondiente evaluación, para establecer un esquema salarial que mantenga una competitividad externa así...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 出版事項: |
2008
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6303 |
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