Sistema de análisis, valoración y administración salarial para cargos estratégicos. Caso de estudio Fotoluz
Posteriormente se establecen los cargos estratégicos, así como una propuesta para el manejo y administración de salarios a dichos cargos, para lo cual efectuamos un análisis de cargos hasta su correspondiente evaluación, para establecer un esquema salarial que mantenga una competitividad externa así...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Опубліковано: |
2008
|
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/6303 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Додати тег