Modelo de gestión del talento humano de la empresa “Counter & Broker de Seguros”, de la ciudad de Quito, año 2016
Diseñar un Modelo de Gestión del Talento Humano para la Empresa Counter & Bróker de Seguros, para una adecuada gestión del personal. Se realizó un diagnóstico donde se evidencia que la falta de procesos, así como un departamento de Recursos Humanos, genera que el desenvolvimiento administrativo...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2016
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.utpl.edu.ec/handle/123456789/15329 |
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