La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales

La Evaluación es una herramienta fundamental a fin de instaurar la cultura de la excelencia en el sector público, para lo cual la utilización de un Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard en el Ministerio de Relaciones Laborales es crucial y necesidad fundamental para ofrecer un mejor servicio...

• প্রধান লেখক: Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo (author)
• বিন্যাস: masterThesis
• ভাষা: spa
• প্রকাশিত: 2014
• বিষয়গুলি: Planificación – Funcionarios públicos; Toma de decisiones – Funcionarios públicos; Magíster en derecho administrativo – Tesis y disertaciones académicas
• অনলাইন ব্যবহার করুন: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21544