La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales

La Evaluación es una herramienta fundamental a fin de instaurar la cultura de la excelencia en el sector público, para lo cual la utilización de un Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard en el Ministerio de Relaciones Laborales es crucial y necesidad fundamental para ofrecer un mejor servicio...

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Бібліографічні деталі
Автор: Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo (author)
Формат: masterThesis
Мова:spa
Опубліковано: 2014
Предмети:
Онлайн доступ:http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21544
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