La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales

La Evaluación es una herramienta fundamental a fin de instaurar la cultura de la excelencia en el sector público, para lo cual la utilización de un Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard en el Ministerio de Relaciones Laborales es crucial y necesidad fundamental para ofrecer un mejor servicio...

• 主要作者: Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo (author)
• 格式: masterThesis
• 語言: spa
• 出版: 2014
• 主題: Planificación – Funcionarios públicos; Toma de decisiones – Funcionarios públicos; Magíster en derecho administrativo – Tesis y disertaciones académicas
• 在線閱讀: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21544