La aplicación del cuadro de mando integral o Balanced Scorecard como política del Ministerio de Relaciones Laborales

La Evaluación es una herramienta fundamental a fin de instaurar la cultura de la excelencia en el sector público, para lo cual la utilización de un Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard en el Ministerio de Relaciones Laborales es crucial y necesidad fundamental para ofrecer un mejor servicio...

• Huvudupphovsman: Recalde Bolaños, Gabriel Rodolfo (author)
• Materialtyp: masterThesis
• Språk: spa
• Publicerad: 2014
• Ämnen: Planificación – Funcionarios públicos; Toma de decisiones – Funcionarios públicos; Magíster en derecho administrativo – Tesis y disertaciones académicas
• Länkar: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21544