Obligatoriedad de la mediación en conflictos laborales individuales en Ecuador.

Los conflictos son parte de la sociedad desde el inicio de la misma, el dilema se da en la manera que elegiremos para resolverlos. Es así, que el presente trabajo pretende explicar el porqué de adoptar un mecanismo alterno a la justicia, para la solución de controversias laborales, como lo es la med...

• Päätekijä: Celi Ledesma, María Paula (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2017
• Aiheet: Conflictos laborales; Conflictos sociales; Conflictos individuales; Abogado – Tesis y disertaciones académicas
• Linkit: http://dspace.utpl.edu.ec/handle/20.500.11962/21314