El ingreso de aspirantes a la Escuela Superior Naval y el proceso de reclutamiento por parte de la Dirección de Talento Humano de la Armada.

 

Authors
Guananga Guilca, Juan Fernando
Format
BachelorThesis
Status
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Description

El proceso de reclutamiento es de gran importancia para las empresas u organizaciones que buscan incorporar personal y para ello deben pasar por un proceso de selección compuesto por fases o etapas las cuales cumplen la función de filtro que seleccionan de un grupo de personas, a los más idóneos, una inadecuada selección incide negativamente dentro de la empresa u organización y en el caso específico del proceso de reclutamiento de la Armada Nacional para aspirantes a las escuelas de formación, ocasiona el ingreso a la Escuela Naval de personal que una vez dentro presenta deficiencias, académicas, físicas o simplemente no se adaptan a la vida naval-militar. El presente trabajo busca identificar las fases establecidas en el proceso de reclutamiento de la Armada del Ecuador mediante una investigación documental para la comprensión de su desarrollo y posteriormente analizar los resultados de los procesos de reclutamiento ejecutados en los años 2019,2020 y 2021, a través de instrumentos de recolección de datos que permitan la comparación entre los resultados y en base al propósito establecido y determinando la virtud que de cada fase brinda, determinar debilidades que se presenten en alguna de ellas. Finalmente, para optimar el proceso de reclutamiento para aspirantes a la Escuela Superior Naval, se realiza el planteamiento de mejoras para las fases de selección del proceso de reclutamiento con base en las vulnerabilidades detectadas de manera que contribuyan a mejorar el desarrollo de la selección de los futuros Oficiales de Marina.

Publication Year
2022
Language
spa
Topic
RECLUTAMIENTO
FASES DE SELECCIÓN
TALENTO HUMANO
Repository
Repositorio Universidad de las Fuerzas Armadas
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http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/35481
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openAccess
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