PROPUESTA DE MEJORA EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA SEMANSA S.A. PERIODO 2017

 

Authors
Paredes Bedoya, Joselyn Adriana
Format
BachelorThesis
Status
publishedVersion
Description

Proyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnólogo en Administración de Empresas.
El proceso de selección y reclutamiento de personal es el medio con el cual las empresas realizan una serie de técnicas para descubrir a la persona idónea a cubrir una vacante ofertada por la misma, sin embargo, muchas veces estos procesos de realizan de manera apresurada y el personal elegido para ocupar un puesto muchas veces no cumple los objetivos propuestos y desiste de sus obligaciones, obligando a la empresa a realizar un nuevo proceso en donde se deben invertir recursos como tiempo, dinero y trabajo. El presente documento busca proponer acciones de mejora en el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa SEMAMSA S.A durante el periodo del 2017, debido a una baja productividad y elevada rotación del personal. Se fundamenta teóricamente diversos aspectos relacionados con la selección y reclutamiento de personal mencionando a diversos autores que han dedicado su vida al estudio del comportamiento de las empresas frente a sus recursos humanos. Se estableció una encuesta para los trabajadores de la empresa SEMANSA S.A con la finalidad de indagar sobre las relaciones entre supervisores y trabajadores, así como el clima laboral y el interés del trabajador con la empresa. Finalmente se propone un plan de mejora que contribuya a la alza de la productividad del trabajador y al cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por la empresa y el equipo de ventas.

Publication Year
2019
Language
spa
Topic
1-Reclutamiento y selección
2-Aspectos
3-Productividad
Repository
Repositorio Instituto Tecnológico Bolivariano
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http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/346
Rights
openAccess
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0