DISEÑO DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA FOMENTAR UN CLIMA LABORAL ADECUADO EN LA COOPERATIVA DE TAXIS BAKKER DOS EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017

Description: TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
El siguiente proyecto de titulación se lo realiza en la Cooperativa de taxis “Bakker Dos”, ubicado en la Provincia de Pichincha, cantón Quito , su actividad económica principal es brindar transporte privado al cliente; la siguiente propuesta tiene como objetivo fortalecer las relaciones laborales, crear canales de comunicación organizacional, y nuestra misión principal es priorizar el bienestar laboral de los socios y colaboradores de la cooperativa ya que de esta manera podrán prestar mejor atención a los clientes. La implementación de un plan estratégico en la cooperativa de taxis “BAKKER DOS” contribuye a la mejora continua del clima laboral, propone cambios positivos en la calidad de trabajo diario de los socios y colaboradores, mejorando el compromiso de cada uno de los miembros laborales hacia la misma. Entre los principales objetivos estratégicos tenemos el motivar al trabajo diario de calidad a los socios y colaboradores para mejorar el clima laboral dentro de la empresa y su incidencia en el crecimiento óptimo de la cooperativa de taxis “BAKKER DOS “como una institución competitiva dentro del mercado actual de la ciudad de Quito.

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