CONTROLAR PROBLEMAS DE SALUD A LOS TRABAJADORES, DEL NOROCCIDENTE Y CAYAMBE, DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA, 2018-2018
- Authors
- MORALES ESCOBAR, LEONELA MISHELL
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Esta atribución implica en primera instancia actividades operativas permanentes en territorio y de forma relacionada la disponibilidad de recursos para ejecutarlos. Destacando al talento humano como el principal recurso de gestión. Entonces es primordial que este recurso sea administrado adecuadamente, y en el ámbito de responsabilidad del Departamento de Bienestar Social, la Gestión de Medicina Ocupacional, busca el mejoramiento de la salud de los y las trabajadoras en el ámbito laboral, con la adquisición de planes preventivos, charlas, chequeos rutinarios, medicina preventiva, equipos de protección personal, entre otras. Actualmente existen dos médicos, el primero ubicado en la matriz en la ciudad de Quito que atiende a 1119 funcionarios y el segundo que se traslada a los 6 campamentos que tiene el GADPP en toda la provincia y que atiende a 1181 funcionarios. El recurso actual resulta insuficiente para la necesidad, por lo que se ha visto necesario la contratación de médicos dentro de su ámbito profesional y capacitados en el ámbito laboral del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha. Específicamente la propuesta establece contratación de un médico para atender la zona en el Noroccidente de Pichincha en los campamentos de Nanegalito, San Miguel de los Bancos, Puerto Quito, Pedro Vicente Maldonado, Mindo, nanegal, gualea, Nono , Pacto, Cayambe Atahualpa, Mejia, Tabacundo, Nayón, Calderón, Pifo, Checa, Olmedo, Malchingui, El Chaupi, Calacalí, Alangasí, entre otros.
- Publication Year
- 2018
- Language
- spa
- Topic
- PROBLEMAS DE SALUD
GAD
PICHINCHA
CONTROL DE PROBLEMAS
- Repository
- Repositorio Instituto Tecnológico Cordillera
- Rights
- openAccess
- License
- https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/