Desarrollo de los perfiles de competencias para el área de gestión administrativa financiera en la coordinación zonal 3 del ministerio de inclusión económica y social

 

Authors
Gallegos Meza, Mary Victoria
Format
BachelorThesis
Status
publishedVersion
Description

1. El problema 2. Marco teórico 3. Metodología de investigación 4. Propuesta 5. Conclusiones y recomendaciones
Gestión del talento humano
Los cambios que las empresas tanto públicas como privadas atraviesan en el actual gobierno no se dejan carácterizar fácilmente, ya que el mundo es más competitivo y dotado de una mayor cantidad de participantes que buscan aumentar intervenciones en mercados compartidos por la creciente globalización. En el Ecuador el proceso de cambio está en marcha con el perfeccionamiento del servidor público, aplicando una política del estado que contribuye a la gestión por competencias que persigue
Monografía (Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano)
Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano

Publication Year
2012
Language
spa
Topic
DIPLOMADO SUPERIOR EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
PERFILES DE COMPETENCIAS
Repository
Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
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http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/809
Rights
openAccess
License