El contrato por tiempo indefinido en aplicación del principio constitucional del pleno empleo en el Ecuador

Description: 1. Fundamentos Teóricos. --2.Metodología. --3. Resultados. --4. Conclusiones y Recomendaciones.
En el presente trabajo de investigación se analiza la garantía constitucional del principio del pleno empleo contemplado en el Art. 323 de la Constitución de la República del Ecuador (2008) que establece como deber del Estado propiciar el pleno empleo, la eliminación del subempleo y del desempleo. En este contexto se encuentra la aplicación de manera efectiva de la herramienta jurídica del contrato por tiempo indefinido que lo estipula el Código Laboral vigente en el país. Los contratos tales como el contrato expreso o tácito, a sueldo o a jornal, a prueba o por obra cierta, por enganche individual o de grupo de trabajo y los de temporada no guardan la misma finalidad como lo establece el contrato por tiempo indefinido. Mediante el estudio de derecho comparado de la normativa latinoamericana, se establece que este tipo de contrato tiene la posibilidad de mantener la estabilidad laboral. La investigación fue de tipo descriptivo con diseño no experimental utilizando la metodología bibliográfica-documental y la técnica de encuesta a través de un cuestionario estructurado aplicadas a jueces y asambleístas en materia laboral, obteniendo como resultado que no existe estabilidad laboral por cuanto afirman que no hay normas eficaces para erradicar el desempleo en el país.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia
Abogado/a

Repository: Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato