Propuesta para crear el departamento de recursos humanos y desarrollo institucional en la corporación educativa Stephen Hawking de la ciudad de Ambato
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
1. El problema 2. Marco teórico 3. Metodología de investigación 4. Análisis de resultados 5. Conclusiones y recomendaciones 6. Propuesta
En la presente Investigación sobre "Propuesta para crear el Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo Institucional en la Corporación Educativa Stephen Hawking de la ciudad de Ambato", se planteó como objetivo principal crear el departamento de Recursos humanos, partiendo de un diagnóstico de la gestión del recurso humano que buscaba indagar el trabajo que prevalecía en la Corporación hasta llegar a tener un criterio de lo que estaba por hacerse dentro de la misma; para poder verificar la gestión prevaleciente se utilizó el método de la encuesta a los trabajadores con la finalidad de obtener información directa a través de la percepción del empleado, además como otro recurso metodológico para la investigación se realizó una observación directa, la cual fue analítica y crítica, obteniendo de esta manera los resultados necesarios de la gestión y de esta forma se emitieron conclusiones muy concretas como : el personal no define a un solo jefe de recursos humanos, tienden a confundir al mismo, además no están al tanto de la existencia de un organigrama estructural ni de un manual de funciones, por lo cual no distinguen quien es su jefe inmediato ni sus funciones , por último se ha evidenciado que los colaboradores de la institución no están a gusto con la gestión actual y consideran sumamente necesario la creación de dicha dependencia
Disertación (Ingeniero Comercial)
Ingeniero Comercial
- Publication Year
- 2012
- Language
- spa
- Topic
- INGENIERO COMERCIAL
RECURSOS HUMANOS
- Repository
- Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
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- http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/277
- Rights
- openAccess
- License