Modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral en la empresa Andelas Cia. Ltda.

 

Authors

Bautista Calderón, María José

Format

BachelorThesis

Status

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Description

1. Planteamiento del problema. -- 2. Marco Teórico.-- 3. Metodología.-- 4. Análisis e interpretación de resultados. 5. Propuesta. -- 6. Conclusiones y Recomendaciones.
TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El presente trabajo de investigación se lo realizó en ANDELAS CIA. LTDA., empresa que se dedica a la comercialización textil hace 40 años, constituyéndose jurídicamente en 1993, buscando convertirse en líder del mercado, ofertando tejidos de calidad fabricados de algodón, poliéster y mezclas. Este trabajo permitirá proponer un modelo de gestión de recursos humanos para mejorar los procesos y los niveles de desempeño de los trabajadores. Con la finalidad de proporcionar a la empresa un modelo que sea adecuado y de fácil manejo que permita potencializar el talento humano. Después de haber revisado la información bibliográfica acerca del tema se pudo establecer el marco de referencia que sirvió de ayuda para la consecución del trabajo, en la metodología aplicada se realizó una investigación de campo, por medio de encuestas tanto a los gerentes, como al personal operativo y administrativo, lo que permitió conocer las falencias para proponer un modelo de gestión que sea viable y práctico para la empresa, que contenga alternativas para solucionar los problemas evidentes en el manejo del talento humano.
Disertación (Ingeniera Comercial, Mención en Administración de la Productividad) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Administración de Empresas.
Ingeniera Comercial, Mención en Administración de la Productividad

Publication Year

2014

Language

spa

Topic

MODELO
GESTIÓN
DESEMPEÑO
DISERT 658.5 B352m

Repository

Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato

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http://repositorio.pucesa.edu.ec/handle/123456789/959

Rights

openAccess

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