Plan de optimización para el clima laboral en una empresa de producción de Ambato

Description: 1. Estado del arte y la práctica. --2. Diseño Metodológico. --3. Análisis de los resultados de la investigación. --4. Propuesta.
El objetivo de esta investigación es validar un plan de optimización para el clima laboral en una empresa de producción en Ambato. Se realizó un diagnóstico sobre clima Organizacional por medio de cinco dimensiones: motivación, comunicación, liderazgo, compensaciones y condiciones de trabajo. Es un estudio cuantitativo de alcance descriptivo, de corte transversal no experimental en la cual, se aplica un cuestionario a 130 trabajadores. El procedimiento de los datos, se realiza a través del sistema SPSS, en donde, se obtienen las medias aritméticas de cada dimensión: Motivación (3,33), Comunicación (3,28), Compensaciones de trabajo (3), Liderazgo (3,33), Condiciones de trabajo (2,72). En el estudio, se observa que en la empresa la motivación y el liderazgo fluye al igual que tienen un comunicación adecuada con el cual, se relaciona en el desempeño de los trabajadores; pero condiciones del trabajo no satisfacen completamente a todo el personal y las compensaciones de trabajo,se considera como tolerables. Finalmente, se realiza un plan de optimización.
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Administración de Empresas
Psicólogo/a Organizacional

Repository: Repositorio Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato