La cláusula de confidencialidad en el contrato individual de trabajo

Description: El Derecho Laboral tiene como contenido principal la regulación de las relaciones jurídicas entre trabajadores y empleadores, y de éstos con el Estado. Asimismo el derecho colectivo del trabajo tiene como contenido regular las relaciones entre patronos y trabajadores pero ya no de forma individual sino en atención a los intereses comunes a todos ellos y a los grupos profesionales. En material laboral, cuando hablamos de participación se hace referencia a dos aspectos diferentes aun cuando están íntimamente relacionados entre si: una la participación en las utilidades y la otra en la dirección de las compañías; sin embargo, puede decirse que en cierto modo la participación en las utilidades es una consecuencia de la participación en la dirección de la compañía. La motivación para la elaboración de éste estudio, es la situación actual de nuestro país y que dadas las circunstancias de orden público por la que atravesamos, muchas compañías han tenido que cerrar sus actividades debido a la dificultad para conseguir préstamos e invertir en su infraestructura y modernización de equipos para competir en un mercado cada vez más exigente.
DR. Miguel Angel Puente