The affectation of the right to work of public servants caused by occasional contracts in Ecuador
- Authors
- Velaña Bayas, Bryan
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The Ecuadorian State recognizes the right to work of public servants in all its forms; both the Constitution of Ecuador and the Organic Law of Public Service. The present study analyzes the aforementioned regulations and judicial resolutions; and it is determined that the legal system is inefficient which violates constitutional rights and principles. The methodology that was used was a critical proposition with a qualitative-quantitative approach, through the use of magazines, books, jurisprudence, laws, which allowed legal support. Keywords: Right, labour, public servants, casual contracts. URL: http://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/720 DOI: http://dx.doi.org/10.31164/bcoyu.22.2019.720 References: Abad, E. (2016). El derecho a la estabilidad de los servidores públicos con contrato ocasional. Recuperado de http://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1823/1/76326.pdf Balbín, A. (2015). El concepto de derecho del trabajo. Revista Anales de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales U.N.L.P,01, (364). Cabanellas, G. (2003). Diccionario Jurídico Elemental. Editorial Heliasta. Carta Andina, P. (02 de 07 de 2002). Carta Andina para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos. Guayaquil, Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Código del Trabajo. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Constitución de la República del Ecuador. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Ley Orgánica del Servicio Público. 1e. Quito: Ecuador. García, P. (2012). Derecho Laboral. Recuperado de http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/2/derecho_laboral.pdf Gavilánez, A. (2018). El contrato de prestación de servicios ocasionales y el principio de estabilidad laboral en el sector público. Recuperado de http://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/27466/1/FJCS-DE-1959.pdf Maldonado, J. (2017). Análisis de los contratos de trabajo y el respeto al derecho del trabajador enmarcados en la constitución de la República. Recuperado de http://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/11186/1/E7407_MALDONADO%20JORDAN%20JIMMY%20JOSE.pdf Montserrat, J. (2014). Estabilidad laboral y flexiseguridad. Observatorio Laboral Revista Venezolana. Vol. 7, número. 14. Muñoz, M. (2014). Los Regímenes Jurídicos que regulan las Relaciones Laborales y de Servicios entre los Servidores Públicos y el Estado ecuatoriano, a partir de la promulgación de la Constitución de 2008. Recuperado de http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/3938/1/T-UCE-0013-Ab-225.pdf Ostau de Lafont, F. (2009). Tratado de Derecho del Trabajo. Bogotá: Ibañez. Parra, W. (2005) Empleo Público, Gerencia Pública y Gerencia Administrativa. Bogotá́: Ediciones Jurídicas Gustavo Ibañez. Peralta, M. Santofimio, A. & Segura, V. (2007) El Compromiso Laboral: Discursos en la organización. Desde el Caribe. Saavedra, J. & Maruyama, E. (2000). Estabilidad laboral e indemnización: efectos de los costos de despido sobre el funcionamiento del mercado laboral peruano. Recuperado de http://biblioteca.clacso.edu.ar/Peru/grade/20100708115641/ddt28.pdf Salazar, M. (2015). Inexistencia de protección e igualdad de derechos de los servidores públicos con contratos de servicios ocasionales en relación a los servidores públicos con nombramiento, en la actual Ley Orgánica del Servicio Público. Recuperado http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/4969/1/T-UCE-0013-Ab-306.pdf Valencia, R. (2016). Los contratos de servicios ocasionales y la violación a los derechos laborales en las instituciones públicas del Ecuador. Recuperado de http://dspace.utpl.edu.ec/bitstream/123456789/15516/1/Valencia_Cuvina_Ricardo_Israel.pdf
El Estado Ecuatoriano reconoce el derecho al trabajo de los servidores públicos en todas sus formas; tanto la Constitución del Ecuador como la Ley Orgánica del Servicio Público. El presente estudio analiza la normativa antes mencionada y resoluciones judiciales; y se determina que el ordenamiento jurídico es ineficiente lo cual vulnera derechos y principios constitucionales. La metodología que se utilizó fue crítico propositivo con enfoque cuali-cuantitativo, mediante la utilización de revistas, libros, jurisprudencia, leyes, los mismos que permitieron dar sustento legal. Palabras clave: Derecho, trabajo, servidores públicos, contratos ocasionales. URL: http://revistas.uta.edu.ec/erevista/index.php/bcoyu/article/view/720 DOI: http://dx.doi.org/10.31164/bcoyu.22.2019.720 Referencias: Abad, E. (2016). El derecho a la estabilidad de los servidores públicos con contrato ocasional. Recuperado de http://repositorio.pucesa.edu.ec/bitstream/123456789/1823/1/76326.pdf Balbín, A. (2015). El concepto de derecho del trabajo. Revista Anales de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales U.N.L.P,01, (364). Cabanellas, G. (2003). Diccionario Jurídico Elemental. Editorial Heliasta. Carta Andina, P. (02 de 07 de 2002). Carta Andina para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos. Guayaquil, Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Código del Trabajo. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Constitución de la República del Ecuador. 1e. Quito: Ecuador. Ecuador. Leyes y Decretos. (s.f). Ley Orgánica del Servicio Público. 1e. Quito: Ecuador. García, P. (2012). Derecho Laboral. Recuperado de http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/administracion/2/derecho_laboral.pdf Gavilánez, A. (2018). El contrato de prestación de servicios ocasionales y el principio de estabilidad laboral en el sector público. Recuperado de http://repositorio.uta.edu.ec/bitstream/123456789/27466/1/FJCS-DE-1959.pdf Maldonado, J. (2017). Análisis de los contratos de trabajo y el respeto al derecho del trabajador enmarcados en la constitución de la República. Recuperado de http://repositorio.utmachala.edu.ec/bitstream/48000/11186/1/E7407_MALDONADO%20JORDAN%20JIMMY%20JOSE.pdf Montserrat, J. (2014). Estabilidad laboral y flexiseguridad. Observatorio Laboral Revista Venezolana. Vol. 7, número. 14. Muñoz, M. (2014). Los Regímenes Jurídicos que regulan las Relaciones Laborales y de Servicios entre los Servidores Públicos y el Estado ecuatoriano, a partir de la promulgación de la Constitución de 2008. Recuperado de http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/3938/1/T-UCE-0013-Ab-225.pdf Ostau de Lafont, F. (2009). Tratado de Derecho del Trabajo. Bogotá: Ibañez. Parra, W. (2005) Empleo Público, Gerencia Pública y Gerencia Administrativa. Bogotá́: Ediciones Jurídicas Gustavo Ibañez. Peralta, M. Santofimio, A. & Segura, V. (2007) El Compromiso Laboral: Discursos en la organización. Desde el Caribe. Saavedra, J. & Maruyama, E. (2000). Estabilidad laboral e indemnización: efectos de los costos de despido sobre el funcionamiento del mercado laboral peruano. Recuperado de http://biblioteca.clacso.edu.ar/Peru/grade/20100708115641/ddt28.pdf Salazar, M. (2015). Inexistencia de protección e igualdad de derechos de los servidores públicos con contratos de servicios ocasionales en relación a los servidores públicos con nombramiento, en la actual Ley Orgánica del Servicio Público. Recuperado http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/4969/1/T-UCE-0013-Ab-306.pdf Valencia, R. (2016). Los contratos de servicios ocasionales y la violación a los derechos laborales en las instituciones públicas del Ecuador. Recuperado de http://dspace.utpl.edu.ec/bitstream/123456789/15516/1/Valencia_Cuvina_Ricardo_Israel.pdf
- Publication Year
- 2019
- Language
- spa
- Topic
- Repository
- Revista Boletín de Coyuntura
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