Regulación por parte de la corte constitucional sobre la situación jurídica de los funcionarios públicos contratados bajo la modalidad ocasional
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
La contratación por modalidad ocasional es una figura jurídica consagrada dentro de nuestro ordenamiento jurídico, cuya finalidad es la de contratar a una persona para la prestación de un servicio, cuya finalidad es la realización de actividades no habituales por un periodo determinado de tiempo; esta modalidad opera tanto en el ámbito privado como público, sin embargo en el tema que nos compete, y con un enfoque en el sector público, resulta necesario analizar el uso que se le da a la contratación ocasional dentro de las diferentes instituciones públicas de nuestro país, para que de esta forma se pueda determinar la forma indebida y el mal uso que se le da, es decir para demostrar los abusos y arbitrariedades cometidas por parte de las autoridades administrativas de las diferentes instituciones públicas a causa de la precaria e insuficiente regulación que existe de los contratos por modalidad ocasional. Además, es necesario determinar los principales problemas que se producen y las situaciones que se generan a causa del mal uso de esta figura jurídica sobre todo para los servidores públicos contratados bajo la modalidad contractual en mención, quienes son directamente afectados por la evidente vulneración de sus derechos Constitucionales. Para ello se utilizó una metodología Deductiva e inductiva, así como también analítico-sintético ya que se estudiará la problemática de una manera profunda recopilando datos e información para que así se pueda explicar de mejor manera la presencia del abuso por parte de la administración pública hacia los servidores públicos contratados bajo la modalidad ocasional.
Hiring by occasional modality is a consecrated legal figure within our legal system, whose purpose is to hire a person to provide a service, whose purpose is to carry out unusual activities for a certain period of time; This modality operates both in the private and public spheres, however in the matter that concerns us, and with a focus on the public sector, it is necessary to analyze the use that is given to occasional hiring within the different public institutions of our country. country, so that in this way the improper form and the misuse that is given to it can be determined, that is to say to demonstrate the abuses and arbitrariness committed by the administrative authorities of the different public institutions due to the precarious and insufficient regulation that exists of contracts by occasional modality. In addition, it is necessary to determine the main problems that occur and the situations that are generated due to the misuse of this legal figure, especially for public servants hired under the aforementioned contractual modality, who are directly affected by the evident violation of their rights. Constitutional rights. For this, a deductive and inductive methodology will be used, as well as an analytical-synthetic one, since the problem will be studied in depth, collecting data and information so that the presence of abuse by the public administration towards public servants hired under the occasional modality.
Trabajo de investigación
- Publication Year
- 2022
- Language
- spa
- Topic
- Contrato
contrato ocasional
servicio público
modalidad ocasional
- Repository
- Repositorio Universidad Católica de Cuenca
- Get full text
- https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/12403
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es