Diseño de un modelo de proyecto de factibilidad para la creación de empresas de asesoría en el área de recursos humanos orientada a las PYMES, situada en el sector norte de la ciudad de Quito

 

Authors

Rubio Mora, Omar Francisco

Format

BachelorThesis

Status

publishedVersion

Description

En la actualidad el talento humano es reconocido como uno de los elementos de mayor importancia para el desarrollo organizacional; la asesoría en recursos humanos busca la construcción y sustento de un clima organizacional de excelencia. Se pretende tener el máximo rendimiento del talento humano, sin dejar de lado el desarrollo y crecimiento del individuo, respetando los derechos laborales y acatando las normativas vigentes emitidas por los organismos de control del país. Se aplica una investigación exploratoria debido a la falta de datos históricos que proporcionen información real y confiable; el enfoque del estudio va dirigido a las pequeñas y medianas empresas, considerando aspectos sociales, económicos, geográficos, culturales y técnicos; la información analizada provino principalmente de libros, documentos oficiales, artículos e investigaciones sobre temas relacionados. Al concluir con el trabajo de investigación y con base a la información obtenida en el presente trabajo se evidencia la necesidad que tienen pequeñas y medianas empresas de contar con un servicio de asesoría en el área de recursos humanos.
Today, human talent is recognized as one of the most important elements for organizational development; human resources consultancy seeks to build and sustain an organizational climate of excellence. It is intended to have the maximum performance of human talent, without neglecting the development and growth of the individual, respecting labor rights and abide by current regulations issued by the control bodies in the country. Exploratory research is applied due to the lack of historical data to provide real and reliable information; the focus of the study is aimed at small and medium-sized enterprises, considering social, economic, geographic, cultural and technical aspects. The analyzed information came mainly from books, official documents, articles and research on related topics. At the conclusion of the research and based on the information obtained in this work, the need for SMEs to have an advisory service in the area of human resources is evident.

Publication Year

2016

Language

spa

Topic

TALENTO HUMANO
DERECHO LABORAL
RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PYMES DE ASESORÍA LABORAL

Repository

Repositorio de la Universidad Central del Ecuador

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http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/10179

Rights

openAccess

License

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