Propuesta de un modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa Integracom Cia. Ltda.

 

Authors

Benavides Usiña, Diana Paola

Format

BachelorThesis

Status

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Description

En la actualidad las empresas públicas como privadas se encuentran dando importancia al talento humano como un factor de gran importancia dentro de la productividad, por lo que actualmente el modelo de gestión del talento humano por competencias es una herramienta estratégica que permite la proyección de las actividades del trabajador en relación de las competencias identificadas a nivel general o en su lugar de trabajo. El modelo de gestión propuesto en el trabajo de investigación realizado contribuirá al desarrollo del talento humano y organizacional necesario para contar con estrategias para el negocio, el mismo que se verá reflejado en la productividad y la competitividad, por lo que le permitirá tener una visión de administración del talento humano como un proceso indispensable en la organización, dado que esta gestión involucra a los directivos, jefes y colaborados de la empresa, con el objetivo de que cuenten con el conocimiento necesario del modelo basado en las competencias las mismas deberán encontrarse de acuerdo a las necesidades debido a que estas guiaran el desarrollo de las personas
Currently, public and private companies are attaching increasing importance to human resources as an extremely important factor in productivity, so now a competency-based human resources management model is a strategic tool that allows the projection of worker's activities in relation to the competencies identified either in overall level or in their workplace. The management model proposed in the research work carried out, will certainly help to the development of human resources and organization to have business strategies , it will be reflected in the productivity and competitiveness, which would ensure a vision of management of human resources as an indispensable process in the organization, as this stage involves managers, leaders and employees of the company, with the aim that they have the necessary knowledge of the competency-based model which must be in accordance to the needs because these will guide the development of people

Publication Year

2016

Language

spa

Topic

INTEGRACOM CIA. LTDA.
TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS
MODELO DE GESTIÓN
ESTRATEGIAS EN TALENTO HUMANO

Repository

Repositorio de la Universidad Central del Ecuador

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http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/9304

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