Cómo optimizar el clima laboral desarrollando una buena comunicación en el área de Control de Selección del Instituto Nacional de la Meritocracia.
- Authors
- Rodríguez Suárez, Ana Carolina
- Format
- BachelorThesis
- Status
- publishedVersion
- Description
Trabajo de titulación de Psicología Industrial, específicamente Comunicación y Clima Laboral en el personal, el objetivo fundamental es optimizar el Clima Laboral desarrollando una buena comunicación en el área de Control de Selección del Instituto Nacional de la Meritocracia. La hipótesis plantea que una buena comunicación, genera un buen Clima Laboral, Investigación Correlacional, con diseño no experimental. La conclusión general dice que una buena Comunicación genera un buen Clima Laboral, con la recomendación seguir realizando capacitaciones, charlas, incentivar de la mejor manera al personal para que la Comunicación genere un buen Clima Laboral y esto se haga en forma periódica y diagnósticos con el objetivo de mejora continua.
Industrial Psychology Investigation, specifically on Personnel Communication and Working Environment, its main objective is to optimize working environment developing a good communication in Control Selection Area of “Instituto Nacional de la Meritocracia”. The hypothesis states that good communication generates good Working Environment. Co-relational Investigation with non-experimental design. The general conclusion states that a good communication generates good working environment, with the recommendation that training, workshops have to continue so as to motivate personnel in the best way, so that communication generates good working environment. This has to be performed in a periodical way, with diagnoses, so as to contribute to continuous improvement.
- Publication Year
- 2014
- Language
- spa
- Topic
- COMUNICACIÓN
INSTITUTO NACIONAL DE LA MERITOCRACIA
CLIMA LABORAL
- Repository
- Repositorio de la Universidad Central del Ecuador
- Get full text
- http://www.dspace.uce.edu.ec/handle/25000/3573
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/