Los riesgos del trabajo y las obligaciones del empleador.

 

Authors

Castro Gallo, Moisés Antonio

Format

BachelorThesis

Status

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Description

Riesgos del trabajo en el derecho laboral se entiende como aquellos accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, a los que se exponen los trabajadores por motivo de la actividad que ellos desempeñan.El presente trabajo tiene como finalidad crear un modelo de capacitación en prevención de riesgos de trabajo, reconociendo los derechos del trabajador en caso de sufrir un accidente de trabajo y las obligaciones del empleador ante tales accidentes y enfermedades profesionales, de esto modo, prevenir que ocurran en el futuro. El problema surge por la falta de capacitación en prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a consecuencias de esto, los trabajadores, carecen de cultura preventiva y se exponen a riesgos que afectan la seguridad, higiene y salud de los trabajadores. Los cursos de capacitación tienen como fin la reducción de riesgos del trabajo o enfermedades profesionales. Con este fin, la pregunta sobre el problema jurídico que se presenta es la siguiente: ¿Es necesario que la capacitación en prevención de riesgos de trabajo se imponga en el Código del Trabajo como una obligación del empleador?.
Work risks in labor law are understood as those occupational accidents or illnesses, to which workers are exposed due to the activity they perform. The purpose of this work is to create a training model for the prevention of occupational hazards, recognizing the rights of the worker in case of an accident at work and the employer's obligations to such accidents and occupational diseases, thus preventing them from occurring in the future. The problem arises from the lack of training in the prevention of accidents at work and occupational diseases, as a consequence of this, workers lack a preventive culture and are exposed to risks that affect the safety, hygiene and health of workers. The training courses are aimed at reducing occupational hazards or occupational diseases. To this end, the question about the legal problem that arises is the following: Is it necessary that training in occupational risk prevention be imposed in the Labor Code as an obligation of the employer?.

Publication Year

2019

Language

spa

Topic

DERECHO LABORAL
SEGURIDAD SOCIAL
DERECHOS DEL TRABAJADOR
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PREVENCIÓN DE RIESGO
SEGURIDAD
CAPACITACIÓN
RELACIÓN LABORAL
SISTEMAS DE PREVENCIÓN
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Repository

Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil

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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/13788

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