Incidencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la Compañía Agrícola BECITT S.A.

 

Authors
Lemos Landázuri, Cindy Estrella
Format
MasterThesis
Status
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Description

La presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la incidencia que tiene el clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la Compañía Agrícola BECITT S.A., para lo cual se aplicó una metodología con un diseño no experimental, transversal y de campo, con un enfoque mixto, por medio del cual a través de un cuestionario validado con el estadístico Alfa de Cronbach, fue posible captar las percepciones del personal para posteriormente medirlas por medio del coeficiente de Pearson que mide la correlación de las variables clima y desempeño laboral, concluyendo que para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores, la alta dirección debe emplear una forma de trabajo que asegure que las funciones dentro de la organización se encuentran definidas y claras para todo el personal, a fin de que se desarrollen eficientemente las operaciones.
The present investigation was developed with the objective of determining the incidence that the work environment has on the performance of the collaborators of the Agricultural Company BECITT SA, for which a methodology with a nonexperimental, transversal and field design was applied, with a mixed, through which through a questionnaire validated with the Cronbach's Alpha statistic, with which it was possible to capture the perceptions of the staff to later measure them through the Pearson coefficient through a correlation of the variables climate and work performance , concluding that in order to improve the job performance of workers, senior management must employ a way of working that ensures that the functions within the organization are defined and clear for all staff, so that their workers can generate that each member of the organization organization develops constantly being effective in its activities, specializing to obtain new goals, in addition to verifying that salaries allow them to feel rewarded for their work, committing themselves to the growth of the company.

Publication Year
2022
Language
spa
Topic
PRODUCTIVIDAD
CRECIMIENTO ECONÓMICO
CLIMA ORGANIZACIONAL
DESEMPEÑO LABORAL
Repository
Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19047
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/