Relación entre el liderazgo y el compromiso sobre el desempeño de los profesionales administrativos guayaquileños.

 

Authors
Aspiazu Sotomayor, Andrea Carolina; Avilés Cortez, Aarón Moisés
Format
BachelorThesis
Status
publishedVersion
Description

El presente trabajo aborda el analizar si existe relación alguna entre el liderazgo y compromiso que pueda afectar o ayudar al desempeño de los profesionales administrativos guayaquileños del sector comercial. La investigación desarrolla una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental de corte transversal, teniendo un alcance descriptivo y correlacional, aplicando un muestreo aleatorio simple. Por otro lado, se implementó las medidas de tendencia central para facilitar el análisis de dispersión de las variables utilizadas. El cuestionario fue validado mediante el alfa de Cronbach y panel de expertos. A parte se implementó un análisis de regresión lineal múltiple, el cual permite probar las hipótesis planteadas para inferir los resultados de la población en función de la muestra tomada. El coeficiente de determinación fue del 69% el cual bajo un nivel de significancia del 0,01 es significativo, además los constructos liderazgo y compromiso resultaron significativos en su relación sobre el desempeño.
The present work addresses the analysis of whether there is any relationship between leadership and commitment that can affect or help the performance of administrative professionals from Guayaquil in the commercial sector. The research develops a quantitative methodology, with a non-experimental cross-sectional design, having a descriptive and correlational scope, applying a simple random sampling. On the other hand, measures of central tendency were implemented to facilitate the analysis of dispersion of the variables used. The questionnaire was validated by Cronbach's alpha and expert panel. In addition, a multiple linear regression analysis was implemented, which allows testing the hypotheses proposed to infer the results of the population according to the sample taken. The coefficient of determination was 69%, which under a significance level of 0.01 is significant, and the constructs leadership and commitment were significant in their relationship with performance.

Publication Year
2022
Language
spa
Topic
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DESEMPEÑO LABORAL
LIDERES
CAPITAL HUMANO
COMPROMISO ORGANIZACIONAL
SECTOR COMERCIAL
Repository
Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
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http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/19441
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openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/